Сделать замечание = доеб*ться.
Помочь исправить = оказать воздействие (иногда просто словами) в положительную сторону.
Если комментарий, который хочу сделать человеку – просто доеб*ться, то стараюсь его оставить при себе или трансформировать в реально полезную помощь.
Например, говорить официанту сетевого заведения что блюдо невкусное – абсолютно бесполезная трата своего времени и чужих нервов. Или иди советуй собственнику, раз такой крутой, или завали и голосуй рублём:)
Это же касается и сотрудников. Нет смысла в замечаниях, если из них не следует никакого вывода (а обычно его и не следует, но начальник думает что он “руководит”).
