Если по-простому, он гласит что сложные системы абсолютно всегда развиваются из простых. А всё что делается сложным изначально – тупо не работает)
Если когда-нибудь пробовали создать что угодно сложное, от системы личной продуктивности до управленческого учета компании – то знаете, что “закон Голла” – чистая правда.
Он, кстати, относится и к отношениям между людьми в принципе. Глубокие, где пары заканчивают фразы друг за другом, отношения – никогда не появляются на утро. Они – результат усложнения примитивных конструкций, основанных на сексе, инстинктах, химических реакциях, выгодах или психологических травмах.
Так что если вдруг в среду проснулись с мыслью, что “до целей как до Луны” – выдохните. Всё получится, если начать с простого работающего прототипа.
Например, лично я уже слабо представляю все процессы в Тристайле. Это уже настолько сложный организм, что в одной голове сложно уложить всё что происходит.
Позавчера чисто случайно узнал что мы наняли нового тренера в один из филиалов.
Ну а картинка к посту – скрин админки нового IT-портала https://tristyle.club, который сегодня раскатываем для внутреннего пользования всеми спортсменами клуба. 29 пунктов меню, внутри каждого из которых куча функционала. Понятное дело, я за это не шарю уже, есть специальные люди.
Если бы сразу мне показали структуру, как бизнес должен выглядеть по итогу со всеми филиалами и 5 видами спорта – никогда бы не взялся. Невообразимый пласт работы.
Но когда 10 лет назад начал с простого лендинга на шаблоне Тильды и это заработало, первый человек пришел на первую тренировку – процесс был запущен и необратим.
Короче, мужик с фамилией “Голл” врать не будет. Продуктивной работы!)
