Человек, оценивающий работодателя не только лишь по ЗП, офису и условиям – сейчас ископаемое.
А ведь самое главное – ниша, в которой предстоит работать.
Знаю на собственном примере.
У меня 2 основных направления последние 10 лет: спортивный клуб Тристайл и IT-компания John Galt. И это, как модно говорить, две большие разницы.
Дело в том, что в IT как ни старайся – нельзя запихнуть Большую Идею Спасения Мира:) Можно всем рассказывать про полезность интернет-магазинов или о прорывной пользе нейронок… Но все (сотрудники в смысле) прекрасно понимают, что это история исключительно про деньги. Про много денег, но в целом какая разница)
И совсем другое Tristyle, где каждый сотрудник реально видит как на глазах меняются жизни людей. Ты встречаешь клиента спустя год – и это уже другой человек. Возможно, благодаря конкретно тебе он проживёт на 10 лет дольше, у него будет стоять улучшится самочувствие и дети начнут видеть пример.
При прочих равных, работа в Тристайле в 100 раз лучше, чем у того же руководителя (у меня:) в IT. Хотя ЗП в IT, конечно, выше (но и это временно).
На фоне данного “инсайда” я в упор не понимаю, кто всё же работает в казино, онлайн-помойках вроде Тутбая или просто в бестолковых бизнесах. Зачем люди тратят свою жизнь на херню? Разве дельта в ЗП между онлайн-казино и обычным IT окупает хотя бы психотерапевта?)
Если бы у меня был выбор между Тутбаем и дворником – клянусь, я бы выбрал дворника) Потому что не всё можно окупить деньгами.
