Будущее IT и других профессий. Кто будет зарабатывать через 10 лет, а кто ограничен потолком в 500$/месяц. Смотрим на фундаментальные причины упадка информационных технологий и что придет на смену тренда программистов.
Публикации в открытом доступе
Публикации для подписчиков
Нечестное преимущество в жизни и бизнесе
Одна школьная история, 9 признаков "синдрома ботаника" и домашнее задание, помогающее не стать жертвой когнитивной ошибки.
Картина мира: нейросети
Авторская версия будущего нейросетей по годам, десятки ссылок на исследования, какие профессии не заменит ИИ, аналитика западных банкиров и философский взгляд на проблему. Один из самых больших лонгридов на проекте продолжает тему "картина мира", где разбираемся с реальным положением дел в определеной сфере.
Пенсия, инфляция мостов и предпосылки нейросетей
Разбираемся с предпосылками появления нейросетей, причем тут мосты и пенсии, а также к чему готовиться нашим современникам.
Monday Memo: Как быстро стать экспертом в новой нише
Вот несколько советов от меня: как это сделать, не тратя годы на освоение скорочтения.
Как устроен мой рабочий день
Понедельник – самое время ответить на вопросы про режим рабочего дня, чем занимаюсь в это время, почему могу потратить 4 часа днём в будние на тренировку и ещё останется время на лонгрид в инсте:)
Перспективная белка в колесе баланса впадает в грех упорства
Как часто нам говорят, что надо упорно добиваться своих целей. На примерах из инвестирования и бизнеса разбираемся, что здесь не так.
Monday Memo: не быть сырьём в своём же деле
Неприятная правда о том, насколько мы принадлежим себе в своих же бизнесах и несколько выводов на эту тему.
Когда пора менять работу
Надо ли мне менять работу – ТОП-1 поступающих вопросов. В статье 4 критерия, по которым надо + бонус-совет как не быть использованным
Программист с 10-летним стажем переучивается на кассира Пятерочки
Программисты с 10-летним опытом могут иметь в 5-10 раз отличную ЗП. Разбираемся как быть, если время идёт, а ЗП всё ещё не подняли:)
Универсальная инструкция как делать бизнес. Часть 4. HR, менеджмент и масштабирование
Заключительная часть цикла статей. Работа с персоналом, мотивация, нюансы правильной постановки задач и выводы.