Данным лонгридом завершаем мини-серию публикаций под брендом “как добраться куда нужно, если не знаешь куда”.
4 лонгрида, возможно, самые полезные для обсуждения с подростками от 10 до 35 лет:)
Сегодня на повестке 4 вида удачи и как к ним готовиться (кроме первого, вредного). А также мой субъективный взгляд на смену ниши: когда стоит всё бросить и начать заново, а когда – продолжать упираться. Как заведено – на личном примере.
Продолжаем нашу короткую серию о том, как дойти в жизни куда нужно, если не знаешь куда.
Ув. читатели спрашивают: “Что делать, если не знаю чего хочу по жизни? Как могу идти на MBA, если не до конца понимаю как и где тот пригодится? Зачем буду тратить время на очередное хобби, если не уверен что смогу применить в будущем? Как сначала нарисовать в голове идеальную картину, а уже потом разобраться из каких деталей она состоит – и c чистым сердцем над ними работать?»
Пожалуй, ситуация максимально типична. Все мы хотим КОНКРЕТИКИ, и только после обретения ясности готовы действовать. Мол, давайте откроем всю карту, посмотрим где враги, где озеро, где капканы и где лежит золото, а потом построим идеальный маршрут.
Если кратко – жизнь так не работает. А как работает – разбираемся в лонгриде.
Сегодня на повестке дня вопрос со звёздочкой, однако на него есть конкретный ответ.
На моём личном примере будем разбирать тему: что делать по жизни, если не знаешь что делать по жизни.
Хочу предложить ув. читателям новую ментальную модель как думать о жизненном пути и карьере. “В условиях неопределенности”, как сказал бы Аркадий Цукер:)
Полезно будет всем, но подросткам на 300%. Потому рекомендую дать почитать своим наследникам и наследницам.
А лучше – обсудить и рассказать своими словами. В идеальном случае – как собственную мысль.
Ибо авторитет говорящего определяет отношение к словам, а вы <надеюсь> авторитет для своих однофамильцев:)
Этот пост – 11 заметок о происхождении выдающихся вещей нашей планеты. Бизнесов, продуктов, текстов, картин, песен, идей – всего, чем восхищаемся.
Что делает продукты выдающимися?
Почему одни эссе читаются с мурашками, а другие такой отстой? Почему одни фильмы, даже старые и черно-белые, собираются как пазл в прекрасную картину, а другие великолепно выглядят, но с таким пошлым послевкусием (вроде Аватара)?
Начнем с мультиков и курсов для писателей, а закончим смыслом жизни.
Сегодня максимально откровенный пост с цифрами. На примере обоих своих бизнесов, Тристайла и IT, рассказываю контринтуитивную концепцию о динамике результата. И как это связано с хобби, карьерой, спортом и отношениями.
По сути, выводим формулу оптимальной жизни.
По дороге обсуждаем Книгу Илая, Годзиллу, Безумного Макса, бизнес-клубы и конечно же зарплаты ваших коллег.
Максимально практичный пост.
Все бизнесы в наше время – это медиа. Так что будь то личный бренд, небольшое кафе у дома или завод велосипедов – частично это всё онлайн-журналы.
Однако, вокруг полно блоггеров-миллионников, зарабатывающих копейки, и микро-каналов на условные 10к человек, имеющих на платных площадках огромные доходы.
В чём разница? Почему на один и тот же, зачастую огромный труд, так сильно отличается выхлоп?
Сегодня влажу лицом в кадр и разбираемся некоторые фундаментальные вещи, без которых можно годами идти не в ту сторону. Полезно будет всем, кто так или иначе присутствует в интернете или представляет там свой бизнес.
На прошлой неделе обсуждали карьеру и личный бренд. Так вот, это для тех кто уже начал действовать)
Сегодняшний лонгрид, пожалуй, самый важный из тех, которые можете дать почитать детям. Очень бы хотел, чтобы мне кто-то объяснил эту концепцию раньше. Додумался, правда, сам и только сегодня – лежа в грязи после падения с мотоцикла. Как и для каждого стоящего открытия – что-то куда-то должно было упасть))
Самая коварная фраза в русском языке: “люби то, что делаешь”. Не говорю что неправильная, именно коварная. Ибо понимается без одного важного нюанса.
Её рассказывают детям, а потом удивляются откуда берутся целые поколения фрустрирующих взрослых, думающих что они единственные, кто не вписался в социум, подобно кусочку пазла из другого набора.
Сегодня говорим о любви. Ко всему: работе, хобби, людям. И находим один главный вопрос, который каждый молодой и не очень человек должен себе задать.
Общество убеждает, что "настоящий мужик" непременно обязан построить бизнес/карьеру до Луны, по ходу дела заработав Вавилонскую башню кэша. А иначе он лузер, и даже комарам положено облетать такого стороной, ибо там и пить ничего.
Потому у всех из нас перед глазами куча примеров, как мужики, под одобрительное похлопывание сидящих на ковриках для медитации дам, отправляются оплачивать в рассрочку собственную депрессию.
Дамы, конечно, не все на йоге. Некоторым тоже навешали чего они там "должны". Сидят, грустят...
Сегодня добрый лонгрид о работе, разочаровании и ретриверах для начинающих.
Большинство наших соотечественников живёт в воображаемой Честноландии – стране, где боги банковских карточек честно взвешивают труды горожан и 20-го числа каждого месяца посылают туда заслуженные дары.
На деле же, какие-то хулиганы перекрасили указатель, и по-настоящему страна называется Рандомландия: каждому платят примерно наугад. Возможно, похулиганить решили местные работодатели, чтобы создать вайб справедливости и сотрудники не сильно возмущались.
Пришло время раскрыть настоящую конституцию, чтобы самые сознательные могли побороться за права (или, в крайнем случае, нанять адквоката).
Сегодня на проекте обстоятельный лонгрид (25 минут чтения) о том как быть хорошим руководителем в современном мире.
Отношения между людьми, включая описываемые в поп-психологии XXI века с её "великими открытиями" и на программах MBA – эволюционно обоснованы и были хорошо известны уже тысячи лет назад.
Так что мы ныряем в мудрость древних и вылавливаем там дистиллированное понимание законов менеджмента, очищенное от современных примесей толерантности, условностей и попыток не получить иски от бесконечного количества горластых меньшиств.
Просто не будет, но никто и не обещал что из любых 35-летних девчат обоих полов с ванильными представлениями о мире можно сделать хорошего руководителя.
Однако, всем остальным попытаться стоит, полезного чтения!
Для эксперимента с работой во время ходьбы на беговой дорожке мне понадобился новый стол – с моторчиком регулировки высоты. Пошел, значит, выбирать, и обнаружил любопытнейшую вещь.
По загадочной причине, чем больше стол – тем привлекательнее выглядит. А если ещё и толстый массив под 100кг – вообще космос. В итоге даже для одного ноутбука умудрился купить 2-метровый, что кажется совершенно нелогичным.
Размышлял о причинах такого странного поведения, и наткнулся на нечто более глубокое, чем растущие столы. На фундаментальный атрибут жизни.
На фоне дискуссий об ИИ, из каждого утюга кричат про агентность нейросетей. Мол, смогут ли принимать решения самостоятельно, самоуправляться и действовать из личных интересов.
Это всё, конечно, увлекательно, но на повестке вопрос чуть насущнее: агентны ли сами люди?
Сегодня в лонгриде разбираемся что это такое, и предлагаю 6 практических принципов развития агентности, которые каждый может начать применять прямо сегодня.
В прошлом лонгриде обсуждали карьеры наших ув. современников, и сегодня подходим к следствию из этих рассуждений. Материал вышел слегка рефлексивный. Тема обязывает)
Итак: о бессмысленных карьерах, главной опасности жизни, подвохах, вариантах накосячить и одном главном следствии.
11 минут чтения + 6 графиков + 6 выводов
Задача R-club – формировать у читателя картину мира (прикладную и реалистичную), чтобы в итоге жить счастливо, богато и с максимальной пользой.
Так что ближайшие 2 статьи будем разбираться в счастье/карьере/ожиданиях поколений Y и Z (а точнее, родившихся примерно 1988 – 2007гг). Сегодня обсудим предпосылки происходящего и 6 выводов, а в четверг – главный (и единственный) выход из ситуации.
Cамый большой ROI от статьи получите, если дадите прочитать её детям (с класса 6-го должны разобраться). А ещё лучше – понять и пересказать своими словами, а затем раз в пол годика напоминать. Ибо невозможно за 10 минут радикально поменять картину мира, особенно если новый вариант слегка “больноватый”.
Читайте, чтобы не дать своим детям вырасти в разочарованных взрослых)
Переходим к теме финансов. Эта серия лонгридов маркируется “для миллионеров-диссидентов” неслучайно. Буду излагать свои неортодоксальные взгляды на финансы. И однозначно никого не убеждаю к ним прислушиваться.
99% населения Земли живёт иначе, и убеждать кого-то в чём-то – заранее проигрышная идея. Так что пытаться даже не буду. Советы подойдут планирующим войти в топовый 1%. Но, как понимаете, это по-желанию. Потребует диссидентских (то есть, подчеркну, КРАЙНЕ нестандартных) подходов, идущих вразрез с нормами общества.
200-й лонгрид в R-club. Кажется, для блогов это уже тот возраст, когда можно налить чашечку пуэра и свысока вещать об опыте)) Так что в честь юбилея хочу рассказать о двух глупых фактах. Простых и оттого неочевидных.
Касаются абсолютно любой работы и бизнеса, хоть как-то завязанных на людей.
После лонгрида о синдроме самозванца получил ряд интересных вопросов.
Свести их можно к следующему:
“Все твердят, мол, освой узкую специальность, стань в ней профессионалом, займи нишу и греби бабло. Бывают ли люди широкой специализации? Если да, то как таким стать? А если качать узкую специальность – не превращусь ли в того чудного ученого/программиста, о которых поговаривают: ну что взять, все гении со странностями”.
В детстве ходил одновременно на 5-7 секций и частенько слышал то же самое: “Не распыляйся, зачем тебе столько кружков. Выбери один и стань лучшим, только так придет успех. Нахватавшимся по вершкам не платят!”.
Собственно, спустя 20 лет от описываемых событий, сравнивая доход с условным “выдающимся программистом”, и развивая:
…кажется, мне есть что сказать по этому поводу.
Сегодня говорим о профилях, как стать “широким специалистом”, действительно ли гении странные – и какой вывод нам из этого всего уместно сделать.
Этим лонгридом завершаем прикладную серию о работе/бизнесе. Синдром самозванца -> Ищем свою нишу -> Дизайн образа жизни.
Постарался уместить в 3 поста концепт труда и жизни, который сейчас выглядит максимально рабочим для 2025-го. Специально на начало года оттягивал публикации – дабы легли на нужный настрой к переменам.
Продолжаем тему синдрома самозванца логично вытекающими рассуждениями о поиске собственной ниши. В работе, бизнесе и жизни. Почему люди странные существа, как систематизировать мир и отчего ж-таки, если всё такое разнообразное, по-прежнему есть куча людей, неспособных “найти себя”. Параллельно обсуждаем творческий кризис, глобализм и людей, заталкивающих пассажиров в переполненные вагоны метро)
Предположу, что с синдромом самозванца на разных этапах жизни сталкивался каждый. А многие циклично возвращаются из года в год. Меня эта участь не минула тоже.
Так что, дело в нас или нет? А болеют ли профессионалы? Бывают ли разные причины одного недуга?
Чтобы разобраться в теме, придется копнуть почему не все "престижные" работы приносят удовлетворение. Выводы порадуют точно не всех))
