Частенько люди ищут совет из серии “всё как-то хреново, хочу это изменить, но не понимаю как”. Разбираемся в причинах, почему мы попадаем в такие "жизненные болота", и на собственных примерах рассказываю как из них выбираться.
Частенько люди ищут совет из серии “всё как-то хреново, хочу это изменить, но не понимаю как”. Разбираемся в причинах, почему мы попадаем в такие "жизненные болота", и на собственных примерах рассказываю как из них выбираться.
У меня есть заметка, куда записываю неочевидные или важные (для себя) мысли, приходящие в голову, чтобы отдельно покрутить. Пришло время выложить некоторые из них в надежде на пользу не только для меня.
Сегодня читатели рационального клуба знакомятся с инновационной концепцией :) Разбираемся как трудный вопрос “какой я человек” не подменять простым “лучше ли я других”, а подходить к проблеме с точки зрения персика, т.е. научно:)
Попутно вводим систему оценки человека по трём критериям и узнаём что не так с чудаковатыми современниками.
Осторожно, много фото мертвых фруктов.
Если вам когда-нибудь дарили набор фокусника на НГ – знаете что там обычно пара трюков. В детстве заучивали и показывали эти 4 номера на каждом празднике)
Так вот: то что кажется бесконечным списком когнитивных искажений – на самом деле всё те же 4 трюка нашего мозга, которые он бесконечно проворачивает. За их открытие дважды дали нобелевку.
О лучшем фокусе этого набора большинство никогда не слышало. Хотя пользуемся ровно с момента пробуждения и до позднего вечера.
Сегодня разбираем примеры самообмана и приходим к полезным для жизни/бизнеса/работы/отношений выводам.
По всему спектру доходов от тысячи в месяц до мультимиллионеров – люди сообщают, что до счастья им не хватает в 2-3 раза больше денег. Кажется, что дело тут не в деньгах, а в какой-то иной ускользающей субстанции. Разбираемся в первопричине, нечаянно находим смысл жизни и 7 практичных шагов из моего личного опыта.
200-й лонгрид в R-club. Кажется, для блогов это уже тот возраст, когда можно налить чашечку пуэра и свысока вещать об опыте)) Так что в честь юбилея хочу рассказать о двух глупых фактах. Простых и оттого неочевидных.
Касаются абсолютно любой работы и бизнеса, хоть как-то завязанных на людей.
Что общего между звёздным небом и интернетом? А между галлюцинациями на 36-часовых соревнованиях (моя реальная история) и волхвами?
На самом деле, эти вещи объединяет прогнозирующее кодирование.
Рад представить новый лонгрид об одной из важнейших особенностей мозга, которой мы обязаны выживанием, легендами о звёздах и даже религией. Получился весьма увлекательный экскурс в эволюцию и астрономию одновременно, приятного чтения!)
Этим лонгридом завершаем прикладную серию о работе/бизнесе. Синдром самозванца -> Ищем свою нишу -> Дизайн образа жизни.
Постарался уместить в 3 поста концепт труда и жизни, который сейчас выглядит максимально рабочим для 2025-го. Специально на начало года оттягивал публикации – дабы легли на нужный настрой к переменам.
Продолжаем тему синдрома самозванца логично вытекающими рассуждениями о поиске собственной ниши. В работе, бизнесе и жизни. Почему люди странные существа, как систематизировать мир и отчего ж-таки, если всё такое разнообразное, по-прежнему есть куча людей, неспособных “найти себя”. Параллельно обсуждаем творческий кризис, глобализм и людей, заталкивающих пассажиров в переполненные вагоны метро)
Предположу, что с синдромом самозванца на разных этапах жизни сталкивался каждый. А многие циклично возвращаются из года в год. Меня эта участь не минула тоже.
Так что, дело в нас или нет? А болеют ли профессионалы? Бывают ли разные причины одного недуга?
Чтобы разобраться в теме, придется копнуть почему не все "престижные" работы приносят удовлетворение. Выводы порадуют точно не всех))
Заключительная часть цикла статей. Работа с персоналом, мотивация, нюансы правильной постановки задач и выводы.
Третья часть лонгрида о бизнесе. Подробно говорим о продажах (как самостоятельных, так и через наемных менеджеров). Как торговаться и т.д.
Вторая часть инструкцию по созданию бизнеса. Сегодня глубоко говорим о смыслах, каналах и прочих атрибутах маркетинга.
Так вышло, что по IT-бизнесу приходится перманентно иметь дело с процессами внутри компаний. Делаем для них ERP, личные кабинеты, программных роботов, настраиваем CRM – и это всё требует погружения во внутреннюю структуру бизнеса.
Чем отличаются компании или люди, у которых есть будущее, от тех, у которых будущего нет? 3 продвигающих критерия + мысль дня.
В свете "бюджетного импульса" разбираемся что должен сделать каждый предприниматель (и сотрудник найма, как продавец собственного времени).
ТОП рейтинг стран по счастью поразительно совпадает с ТОПом стран с хронической депрессией. Разбираемся и запутываемся одновременно.
“Увидела шейха в Rolls-Royce, который пялился в телефон с таким же унылым еб*лом, как и я в метро. Поняла, что по ходу не в деньгах счастье”.
Тема личного помощника оказалась максимально актуальной. Разбираемся где искать, сколько платить и как ставить задачи.
Один из частых вопросов: куда мне двигаться, чтобы существенно расти в зарплате? На него есть вполне конкретный ответ и практические советы.